1、调动员工积极性的方法及措施 企业的发展需要员工的支持。
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2、管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。
3、而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励,调动员工积极性是管理激励的主要功能。
4、建立有效的激励机制,是提高员工积极性,主动性的重要途径。
5、 一个有效的激励机制需要进行设计,实施。
6、激励机制设计重点包括4个方面的内容:一是奖励制度的设计;二是职位系列的设计;三是员工培训开发方案的设计;四是其他激励方法的设计,包括员工参与、沟通等。
7、设计好一套激励机制后需要进行实施,以检验激励机制的有效性。
8、 一套有效的激励机制,包括各种激励方法和措施,归纳起来有这几个方面:薪酬3、情感激励4、建立优秀的企业文化实施激励过程中应注意的问题 建立合理有效的激励制度,是企业管理的重要问题之一。
9、国内企业,虽然近年来越来越重视管理激励,并尝试着进行了激励机制改革,也取得了一定的成效,但在对激励的认识上还存在着一些误区。
10、激励就是奖励2、同样的激励可以适用于任何人3、只要建立起激励制度就能达到激励效果4、激励的公平性。
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